Es gibt viele Gründe
Ein spezifisches Business Coaching liegt nahe, wenn im Betrieb z.Bsp.
– Projekte ins Stocken geraten sind
– Mitarbeiter immer wieder aus der Reihe tanzen
– Führungskräfte von ihren Mitarbeitern übergangen werden
– Probleme von einer Abteilung zur nächsten geschoben
– Mitarbeiter von ihren Teammitglieder geschnitten oder gemobbt
– Projekte einfach liegen bleiben, weil sich niemand verpflichtet fühlt
oder vielleicht auch
– dass Mitarbeiter nicht mehr motiviert sind
– Aufgrund von Reorganisationen Funktionen und Verantwortungen verändert worden
– Reklamationen von Kunden erst nach Wochen bearbeitet worden
und natürlich auch wenn
– Vorgesetzte auf neue Aufgabe mit einem Team vorbereitet werden sollen
– neuer Schub in Projekte einfliessen soll
– neue Lösungswege für die anstehenden Herausforderungen gesucht werden
Im Teamcoaching können offene und v.a. versteckte Konflikte aufgezeigt, angegangen und gelöst werden. Auch die Vorbereitung von Führungskräften auf neue Aufgaben hilft, die Positionen innerhalb eines Teams schon zu Beginn klar zu deklarieren. Und nicht zuletzt bringt ein Teamcoaching neuen Wind in die Projekte und neuen Antrieb für die Teammitglieder, um Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen.
In einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch können wir die Basis für eine erfolgversprechende Zusammenarbeit schaffen.